Hi, ich bin Bernhard.

Ich helfe dir, dein Team in Richtung Eigenverantwortung zu entwickeln!

EIGENVERANTWORTLICHE TEAMS BRINGEN DIR MEHR ERFOLG UND FREIHEIT

Wie kann ich dir helfen?
 

1:1 COACHING

Du willst an dir und deinem Führungsstil arbeiten, um dein Team in Richtung Eigenverantwortung zu entwickeln? Kein Problem, gemeinsam reflektieren wir deinen Führungsstil und erarbeiten deinen individuellen Pfad.  

TEAMENTWICKLUNG

Gemeinsam mit dir und deinem Team entwickeln wir die Grundlagen eigenverantwortlichen Arbeitens. Wir klären das Zielbild, sprechen über notwendige Bedingungen und erarbeiten einen Change-Plan.

TRAINING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Ein Team, das eigenverantwortlich arbeiten soll, muss anders geführt werden. Ich kann dir und anderen Führungskräften in deinem Unternehmen zeigen, worauf es ankommt.

VORTRÄGE ÜBER EIGENVERANTWORTLICHE TEAMS

Du möchtest, dass in deinem Unternehmen über Eigenverantwortung gesprochen wird? Als rhetorisch starker und Theater-erfahrener Redner vermittle ich Wissen und Werte rund um das Thema eigenverantwortliche Teams sowohl lehrreich als auch mitreißend. 

Über mich

Agilität ist mehr als nur mein Beruf. Es ist eine innere Überzeugung.

Ich widme mich dem Thema Agilität bereits seit Jahren intensiv, sowohl von der theoretischen als auch von der praktischen Seite. Und dabei ist mir aufgefallen: Über Erfolg und Misserfolg neuer Arbeitsmodelle entscheidet vor allem, wie Führungskräfte und Mitarbeitende mit dem Thema Eigenverantwortung umgehen. 

Die agile Welt und ihre Methoden fordern Eigenverantwortung von den Mitarbeitenden. Nicht immer wird diese angenommen. Und ebenso oft wird sie von Führungskräften nicht konsequent abgegeben.  

Ich habe nahezu mein gesamtes Berufsleben in agilen Umfeldern gearbeitet. Egal ob bei der Gründung eines Start-Ups, bei meiner Arbeit als Produktmanager, als Coach for Agile Practices & Innovation oder Innovationsmanager, im Kern arbeiteten dort immer Teams, die diese Eigenverantwortung für ihre Arbeit gerne und gut übernommen haben.

Jetzt möchte ich anderen Teams und ihren Führungskräften helfen, sich ebenfalls dahin zu entwickeln - egal ob in einem hochagilen Start-Up oder in einem traditionellen Unternehmen. Dazu habe unter anderem in meinem Podcast Looking@Leadership Interviews mit erfolgreichen Unternehmer:innen und Führungskräften zu diesem Thema geführt, um Anknüpfungspunkte für Andere zu schaffen.


NEUESTE BLOGBEITRÄGE 

Das heutige Führungsbild: Stellen Sie sich vor, eine Person mit einem blutigen Küchenmesser in der Hand spricht Sie an und fragt Sie: "Sag mal, was ich dich schon immer mal fragen wollte - was ist eigentlich dein größter Kritikpunkt in Bezug auf meine Persönlichkeit? Sei bitte ganz offen!" Wie ehrlich würden Sie antworten?

Das heutige Führungs-Bild: Haben Sie schon mal einen Green Matcha Brownie für Ihre Kolleg:innen gebacken? Oder einen Schokoladen-Sauerkraut-Kuchen mit Sour Cream Frosting? Und dann festgestellt, dass der Kuchen abends noch immer nahezu unangetastet im Pausenraum steht? Ein bisschen so geht es vielen Führungskräften mit dem Thema Verantwortung.

LOOKING@LEADERSHIP PODCAST

In diesem Podcast interviewe ich menschlich und beruflich erfolgreiche Führungskräfte und spreche mit ihnen über ihre Methoden, ihr Mindset und ihre Führungs-Hacks.

3

MITGESTALTETE START-UP GRÜNDUNGEN

Perspective Daily, Fynn Academy und Plan.One

4

AGILE BERUFE

Start-Up Gründer, Produktmanager, Agile Coach und Innovationsmanager.

>60

ÖFFENTLICHE AUFTRITTE

Als Speaker, Moderator oder Schauspieler.

>100

WORKSHOPS ZU AGILITÄT, FÜHRUNG UND INNOVATION

Kulturwandel, Design Sprints, Strategie-Workshops, Ideations, Agile Lessons, Retrospektiven, Führungskultur und vieles mehr.


WAS JETZT?

Lass uns darüber reden, wie ich dir helfen kann!