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Arbeitslast reduzieren für Führungskräfte: Weniger arbeiten und trotzdem mehr erreichen.
Wie du als Führungskraft wieder die Kontrolle über die eigene Arbeitszeit zurückgewinnst
und dabei sogar bessere Ergebnisse erzielst.
In meinem Coaching lernst du, wie du der Überlastung deiner Arbeitszeit entkommst und zusammen mit deinem Team nachhaltig größere Erfolge erzielst. Gemeinsam erarbeiten wir Wege, wie du
- die Arbeitsaufgaben in deinem Team erfolgreicher delegierst.
- dein Team stärker in die Verantwortung nimmst.
- Mitarbeitende motivierst, eigenständiger zu arbeiten.
- dich und dein Team insgesamt leistungsstärker und erfolgreicher machst.
Schon wieder eine lange Nacht...
Sitzt du öfter noch spät abends oder am Wochenende an Aufgaben, die dringend fertig werden sollten? Die eigentlich deine Mitarbeitenden hätten übernehmen sollen - aber dieser Verantwortung sind sie nicht gerecht geworden? Und jetzt bist es mal wieder du, der/die einspringt und den Brand löscht?
Ich kann dir helfen, diesem Muster zu entkommen.
Endlich wieder Luft zum Atmen
Du bist Führungskraft. Der Weg zu mehr Kontrolle über deine eigene Arbeitszeit führt also über deine Mitarbeitenden. Aber es ist nicht immer einfach, Mitarbeitende dazu zu bekommen, Verantwortung zu übernehmen und dieser Verantwortung auch gerecht zu werden. Das geht weder von heute auf morgen noch wird es eine einfache und dankbare Aufgabe. Aber das Gute ist: Du musst diese Aufgabe nicht alleine bewältigen.
Ich arbeite seit vielen Jahren als Coach, der Teams eigenverantwortliches Arbeiten beibringt. Die meisten Mitarbeitenden können und wollen Verantwortung übernehmen - unter den richtigen Bedingungen. Diese Bedingungen können wir gemeinsam herstellen.
Hi, ich bin Bernhard.
Ich helfe dir, deine Arbeitszeiten wieder unter Kontrolle zu kriegen - indem wir deine Mitarbeitenden dazu motivieren und befähigen, Verantwortung zu übernehmen und so deine Last verringern.
Ich widme mich seit Jahren der Frage, welche Rahmenbedingungen es braucht, damit Teams eigenverantwortlich und erfolgreich arbeiten. Bei meiner Arbeit in zwei Start-Ups und der Wertetransformation einer Volksbank habe ich viel darüber gelernt, wie man Mitarbeitende motivieren und ermächtigen kann.
In meinem Podcast Looking@Leadership interviewe ich außerdem regelmäßig erfolgreiche Führungskräfte und blicke auf die Methoden und das Mindset, das sie und ihre Teams stark macht.
Gemeinsam schauen wir uns deine Situation und dein Team an und entwickeln eine Strategie, wie wir deine Arbeitslast verringern können, so dass du wieder mehr Freiraum für dich genießen kannst.
Hol dir die kostenlose Analyse deiner individuellen Teamsituation
Gemeinsam schauen wir uns in einem 45-minütigen Videocall an, wie du und dein Team aufgestellt seid. Wir analysieren dabei vor allem:
Dein Team-Setup
Wie genau ist dein Team aufgestellt? Ist es überhaupt ein "echtes" Team mit gemeinsamem Ziel?
Euer Ziel
Habt ihr eine gemeinsame Vision/Mission? Weiß jeder im Team, worauf ihr hinausarbeitet? Welchen Grad hat euer Alignment?
Deine fünf Stellregler
Welche 5 Regler hast du in der Hand, um dein Team zur Eigenverantwortung zu entwickeln?